Психологический центр
"Уникальный Мир"
"Уникальный Мир"
Психологические услуги организациям
тренинги
коучинг
лекции
Услуги
Бизнес-тренинги
Мы разработаем и проведём программу, ориентируясь на ваш запрос, специфику деятельности компании, планируемое время и бюджет.
В результате тренингов участники получают конкретные практические инструменты, с помощью которых могут более эффективно выполнять свою работу.
Проводится в помещении центра или на выбранной вами территории.
В результате тренингов участники получают конкретные практические инструменты, с помощью которых могут более эффективно выполнять свою работу.
Проводится в помещении центра или на выбранной вами территории.
Лекции
Мы проведем лекцию на психологическую тему для вашей организованной группы.
Мы можем подготовить материал на выбранную вами тему или предложить свою, исходя из ваших целей и задач.
Мы можем подготовить материал на выбранную вами тему или предложить свою, исходя из ваших целей и задач.
Индивидуальные консультации сотрудников с психологом
- Консультации по любому запросу онлайн или очно.
- Индивидуальные консультации с психологом, связанные с конкретной темой.
- Индивидуальные консультации с психологом, связанные с конкретной темой.
Преимущества
Зачем бизнесу психологическая поддержка?
- Ментально здоровые сотрудники уделяют больше времени работе.
- Увеличивается продуктивность сотрудников.
- Помогает улучшить взаимоотношения в коллективе.
- Повышает ощущение значимости сотрудников.
- Важное конкурентное преимущество среди других работодателей.
Темы тренингов
Тренинги по развитию навыков общения
и межличностных отношений.
Помогают сотрудникам улучшить коммуникативные навыки, научиться эффективно разрешать конфликты, выстраивать доверительные отношения с коллегами и клиентами.
Тренинги по управлению стрессом
и эмоциональным выгоранием.
Помогают сотрудникам научиться справляться со стрессом, предотвращать эмоциональное выгорание и поддерживать психологическое благополучие.
Тренинги по повышению мотивации
и вовлеченности сотрудников.
Помогают сотрудникам повысить мотивацию к работе, увеличить вовлеченность в рабочие процессы и улучшить производительность труда.
Тренинги по развитию
лидерских навыков.
Помогают развить лидерские качества, научиться эффективно управлять командой, мотивировать и вдохновлять сотрудников.
Тренинги по развитию креативности
и инновационного мышления.
Помогают развить творческие способности, научиться генерировать новые идеи и находить нестандартные решения проблем.
Тренинги по развитию навыков тайм-менеджмента
и повышения продуктивности.
Помогают сотрудникам научиться эффективно управлять своим временем, расставлять приоритеты и повышать продуктивность труда.
Тренинги по развитию навыков принятия решений
и решения проблем.
Помогают научиться принимать обоснованные решения, анализировать информацию, оценивать риски и находить оптимальные решения проблем.
Тренинги по развитию навыков
управления изменениями.
Помогают сотрудникам научиться адаптироваться к изменениям
и использовать их как возможность для роста и развития.
Тренинги по развитию навыков
саморегуляции и самоконтроля.
Помогают сотрудникам научиться управлять своими эмоциями, импульсами и поведением, повышать осознанность и принимать ответственность за свои действия.
и межличностных отношений.
Помогают сотрудникам улучшить коммуникативные навыки, научиться эффективно разрешать конфликты, выстраивать доверительные отношения с коллегами и клиентами.
Тренинги по управлению стрессом
и эмоциональным выгоранием.
Помогают сотрудникам научиться справляться со стрессом, предотвращать эмоциональное выгорание и поддерживать психологическое благополучие.
Тренинги по повышению мотивации
и вовлеченности сотрудников.
Помогают сотрудникам повысить мотивацию к работе, увеличить вовлеченность в рабочие процессы и улучшить производительность труда.
Тренинги по развитию
лидерских навыков.
Помогают развить лидерские качества, научиться эффективно управлять командой, мотивировать и вдохновлять сотрудников.
Тренинги по развитию креативности
и инновационного мышления.
Помогают развить творческие способности, научиться генерировать новые идеи и находить нестандартные решения проблем.
Тренинги по развитию навыков тайм-менеджмента
и повышения продуктивности.
Помогают сотрудникам научиться эффективно управлять своим временем, расставлять приоритеты и повышать продуктивность труда.
Тренинги по развитию навыков принятия решений
и решения проблем.
Помогают научиться принимать обоснованные решения, анализировать информацию, оценивать риски и находить оптимальные решения проблем.
Тренинги по развитию навыков
управления изменениями.
Помогают сотрудникам научиться адаптироваться к изменениям
и использовать их как возможность для роста и развития.
Тренинги по развитию навыков
саморегуляции и самоконтроля.
Помогают сотрудникам научиться управлять своими эмоциями, импульсами и поведением, повышать осознанность и принимать ответственность за свои действия.
Темы психологических лекций
Психология общения
и межличностных отношений.
Как эффективно общаться с коллегами, клиентами
и руководством. Как строить доверительные отношения
и разрешать конфликты.
Управление стрессом
и эмоциональным выгоранием.
Как распознать признаки стресса и эмоционального выгорания. Как справляться со стрессовыми ситуациями
и предотвращать эмоциональное выгорание.
Мотивация и вовлеченность сотрудников.
Что такое мотивация и вовлеченность.
Как повысить мотивацию и вовлеченность сотрудников.
Лидерство и управление командой.
Качества лидера.
Как мотивировать и вдохновлять сотрудников.
Как эффективно управлять командой.
Креативность и инновационное мышление.
Как развить креативность и инновационное мышление.
Как генерировать новые идеи
и находить нестандартные решения проблем.
Тайм-менеджмент
и повышение продуктивности.
Как эффективно управлять своим временем.
Как расставлять приоритеты
и повышать продуктивность труда.
Принятие решений и решение проблем.
Как принимать обоснованные решения.
Как анализировать информацию, оценивать риски
и находить оптимальные решения проблем.
Управление изменениями.
Как адаптироваться к изменениям.
Как справляться с неопределенностью
и использовать изменения как возможность
для роста и развития.
Саморегуляция и самоконтроль.
Как управлять своими эмоциями, импульсами и поведением.
Как повышать осознанность и принимать ответственность
за свои действия.
Психология безопасности.
Как создать безопасную и поддерживающую рабочую среду.
Как предотвращать и реагировать на случаи дискриминации, домогательств и насилия.
Психология благополучия.
Что такое благополучие и как его достичь.
Как поддерживать психологическое благополучие на работе.
и межличностных отношений.
Как эффективно общаться с коллегами, клиентами
и руководством. Как строить доверительные отношения
и разрешать конфликты.
Управление стрессом
и эмоциональным выгоранием.
Как распознать признаки стресса и эмоционального выгорания. Как справляться со стрессовыми ситуациями
и предотвращать эмоциональное выгорание.
Мотивация и вовлеченность сотрудников.
Что такое мотивация и вовлеченность.
Как повысить мотивацию и вовлеченность сотрудников.
Лидерство и управление командой.
Качества лидера.
Как мотивировать и вдохновлять сотрудников.
Как эффективно управлять командой.
Креативность и инновационное мышление.
Как развить креативность и инновационное мышление.
Как генерировать новые идеи
и находить нестандартные решения проблем.
Тайм-менеджмент
и повышение продуктивности.
Как эффективно управлять своим временем.
Как расставлять приоритеты
и повышать продуктивность труда.
Принятие решений и решение проблем.
Как принимать обоснованные решения.
Как анализировать информацию, оценивать риски
и находить оптимальные решения проблем.
Управление изменениями.
Как адаптироваться к изменениям.
Как справляться с неопределенностью
и использовать изменения как возможность
для роста и развития.
Саморегуляция и самоконтроль.
Как управлять своими эмоциями, импульсами и поведением.
Как повышать осознанность и принимать ответственность
за свои действия.
Психология безопасности.
Как создать безопасную и поддерживающую рабочую среду.
Как предотвращать и реагировать на случаи дискриминации, домогательств и насилия.
Психология благополучия.
Что такое благополучие и как его достичь.
Как поддерживать психологическое благополучие на работе.
Любая тема может быть адаптирована под конкретные потребности и цели вашей организации, в соответствии с запросом.
Мы можем предложить вам другие темы, исходя из ваших пожеланий, целей и задач.
Мы можем предложить вам другие темы, исходя из ваших пожеланий, целей и задач.
Организации, с которыми мы работали
Контакты
9:00 - 21:00
Ярославль, пр. Толбухина, 40
+7 962 201 10 80
Ярославль, пр. Толбухина, 40
+7 962 201 10 80